Careers생활의 혁신을 함께 만들어갈 One&Only 인재를 기다립니다.
- 채용 프로세스
- 신입
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코오롱바이오텍의 주역이 될
최고의 경쟁력을 갖춘 인재를 찾습니다.
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Step 1서류전형
- 입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
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Step 2인적성검사
- 그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
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Step 31차 면접
- 실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
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Step 42차 면접
- 임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
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Step 5제출서류검증
& 건강검진 -
입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
필요에 따라, 개인정보제공동의하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
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Step 6처우안내
- 채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
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Step 1서류전형
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Step 1서류전형
- 입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
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Step 2인적성검사
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Step 2인적성검사
- 그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
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Step 31차 면접
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Step 31차 면접
- 실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
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Step 42차 면접
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Step 42차 면접
- 임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
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Step 5제출서류검증 & 건강검진
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Step 5제출서류검증
& 건강검진 -
입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
필요에 따라, 개인정보제공동의하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
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Step 6처우안내
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Step 6처우안내
- 채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
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- 경력
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코오롱바이오텍의 주역이 될
최고의 경쟁력을 갖춘 인재를 찾습니다.-
Step 1서류전형
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입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
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Step 2인적성검사
- 그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
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Step 31차 면접
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실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
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Step 42차 면접
- 임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
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Step 5제출서류검증
& 건강검진 - 입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
8년 이상 경력직의 경우, 개인정보제공동의 하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
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Step 6처우 협의
- 채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 협의하며 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
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Step 1서류전형
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Step 1서류전형
-
입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
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Step 2인적성검사
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Step 2인적성검사
- 그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
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Step 31차 면접
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Step 31차 면접
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실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
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Step 42차 면접
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Step 42차 면접
- 임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
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Step 5제출서류검증 & 건강검진
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Step 5제출서류검증 & 건강검진
- 입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
8년 이상 경력직의 경우, 개인정보제공동의 하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
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Step 6처우 협의
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Step 6처우 협의
- 채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 협의하며 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
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