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채용 프로세스
신입

코오롱바이오텍의 주역이 될
최고의 경쟁력을 갖춘 인재를 찾습니다.

Step 1
서류전형
입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
Step 2
인적성검사
그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
Step 3
1차 면접
실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
Step 4
2차 면접
임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
Step 5
제출서류검증
& 건강검진
입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
필요에 따라, 개인정보제공동의하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
Step 6
처우안내
채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
  • Step 1
    서류전형
    Step 1
    서류전형
    입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
    결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
    ※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
  • Step 2
    인적성검사
    Step 2
    인적성검사
    그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
  • Step 3
    1차 면접
    Step 3
    1차 면접
    실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
    R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
  • Step 4
    2차 면접
    Step 4
    2차 면접
    임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
  • Step 5
    제출서류검증 & 건강검진
    Step 5
    제출서류검증
    & 건강검진
    입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
    필요에 따라, 개인정보제공동의하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
    채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
  • Step 6
    처우안내
    Step 6
    처우안내
    채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
경력

코오롱바이오텍의 주역이 될
최고의 경쟁력을 갖춘 인재를 찾습니다.

Step 1
서류전형
입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
Step 2
인적성검사
그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
Step 3
1차 면접
실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
Step 4
2차 면접
임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
Step 5
제출서류검증
& 건강검진
입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
8년 이상 경력직의 경우, 개인정보제공동의 하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
Step 6
처우 협의
채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 협의하며 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
  • Step 1
    서류전형
    Step 1
    서류전형
    입사지원서를 바탕으로 지원자격 및 직무 관련 지식과 경험을 종합적으로 검토합니다.
    결과는 서류접수 마감 이후 2주 이내로 입사지원서에 기재하신 이메일을 통해 안내드립니다.
    ※ 모든 전형 단계에서 취업보호대상자(국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
  • Step 2
    인적성검사
    Step 2
    인적성검사
    그룹공채의 경우, 인성 및 적성검사를 실시합니다.
  • Step 3
    1차 면접
    Step 3
    1차 면접
    실무진이 직무 전문성과 적합성, 관련 역량을 평가합니다.
    R&D 직군은 포트폴리오를 기반으로 한 PT면접을, 그외 직군은 입사지원서를 토대로 직무면접을 실시합니다.
  • Step 4
    2차 면접
    Step 4
    2차 면접
    임원진이 조직 적합도를 다방면으로 평가합니다.
  • Step 5
    제출서류검증 & 건강검진
    Step 5
    제출서류검증 & 건강검진
    입사지원서에 기재된 정보들에 대한 증빙서류를 제출받고 검토합니다.
    8년 이상 경력직의 경우, 개인정보제공동의 하에 후보자가 지정한 레퍼리를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
    채용검진으로 적격 여부를 최종 확인합니다.
  • Step 6
    처우 협의
    Step 6
    처우 협의
    채용담당자가 직접 연락하여 처우에 대해 안내드리고 협의하며 입사지원서에 기재한 입사가능일을 기반으로 입사일을 확정합니다.
채용공고 확인영역 비주얼 이미지입니다. 채용공고 확인영역 비주얼 이미지입니다.
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  1. 1.

    서류전형 결과는 서류모집 마감 후
    2주 이내, 결과에 관계없이
    이메일을 통해 안내드립니다.

  2. 2.

    입사지원서는 반드시 본인이
    작성하셔야 하며,
    지원서의 내용이 사실과 다를 경우
    입사취소 됩니다.

  3. 3.

    기타 문의하실 사항이 있으시면
    고객센터를 통하여
    문의해 주시기 바랍니다.

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